청소년. 이제 노래방 출입 가능하다…아르바이트 규정은?
2026년 10월 8일부터 청소년의 노래연습장 출입 규정이 달라졌다. 노래연습장업이 청소년 ‘출입·고용금지업소’에서 ‘고용금지업소’로 변경되면서 기존 청소년실 외의 일반 객실도 이용할 수 있게 됐다.
다만 청소년의 노래방 이용이 24시간 자유로워진 것은 아니다. 기본 출입 가능 시간인 오전 9시부터 오후 10시까지의 제한은 그대로 유지되며, 청소년 아르바이트도 여전히 금지된다.
10월 8일부터 노래연습장 출입 규정, 무엇이 달라졌나?
2026년 4월 7일 공포된 「청소년 보호법」 개정법은 10월 8일부터 노래연습장업의 법적 분류를 변경했다.
기존에는 노래연습장업이 청소년 출입·고용금지업소에 포함됐다. 개정법은 이를 청소년고용금지업소로 옮겨 청소년의 일반적인 출입을 허용하면서도 고용 제한을 유지하도록 했다.
이번 변화는 청소년이 이용할 수 있는 객실의 범위를 넓혔다는 점에서 의미가 있다. 특히 이전에는 ‘청소년실’을 따로 갖췄는지가 중요했지만, 개정 이후에는 청소년실이 아닌 일반 객실도 이용할 수 있게 됐다.
그러나 청소년 보호에 관한 모든 규제가 사라진 것은 아니다. 노래연습장 이용시간과 고용 제한, 업종별 영업 규정은 각각 다른 법률 조항을 확인해야 한다.
청소년 노래방 출입 시간은 밤 10시까지일까?
청소년의 기본 출입 가능 시간은 오전 9시부터 오후 10시까지다.
「음악산업진흥에 관한 법률 시행령」 제8조는 청소년의 노래연습장 출입시간을 오전 9시부터 오후 10시까지로 규정하고 있다.
2026년 10월 8일 시행된 개정 이후에도 이 조항은 유지됐다.
따라서 노래연습장이 청소년고용금지업소로 변경됐다는 이유만으로 오후 10시 이후 자유롭게 출입할 수 있다고 해석해서는 안 된다.
가령 고등학생이 친구들과 저녁 8시에 노래연습장을 이용하는 것과 오후 11시에 보호자 없이 입장하는 것은 서로 다른 문제다.
이번 개정은 청소년의 일반 객실 출입을 허용한 것이지, 기존 출입시간 제한까지 폐지한 법 개정은 아니다.
밤 10시 이후 부모님과 함께라면 이용할 수 있을까?
법률에서 정한 보호자 동반이나 출입동의서 등의 예외에 해당하면 출입 가능 시간 외에도 이용할 수 있다.
「음악산업진흥에 관한 법률」 제22조제1항제2호는 부모 등 보호자를 동반하거나 보호자의 출입동의서를 받은 경우를 출입시간 제한의 예외로 규정한다.
시행령 제8조제2항은 그 밖의 동반자에 관한 범위도 정한다. 해당 청소년의 성년인 친족, 소속 학교의 교원, 그 밖에 청소년을 지도·감독할 수 있는 지위에 있는 사람이 여기에 포함된다.
다만 단순히 성인 친구나 아는 사람이 함께 있다는 이유만으로 법정 예외가 충족된다고 볼 수는 없다.
보호자의 출입동의서를 이용하려는 경우에도 실제로 요구되는 확인 절차 등을 업소에 미리 문의하는 편이 좋다.
이제 청소년실이 없어도 노래연습장에 들어갈 수 있나?
이번 개정에서 실질적으로 달라진 부분이다.
개정 이전 「청소년 보호법 시행령」 제5조제3항은 청소년실을 갖춘 노래연습장에 한해 청소년의 청소년실 출입을 허용하도록 규정했다.
하지만 2026년 9월 22일 개정된 시행령은 해당 조항을 삭제했다.
이어서 10월 7일 개정된 「음악산업진흥에 관한 법률 시행령」도 노래연습장업자의 준수사항 가운데 청소년실 외 객실에 청소년을 출입시키지 못하도록 한 규정을 삭제했다. 두 개정 내용은 10월 8일부터 적용된다.
이에 따라 청소년실을 따로 마련하지 않은 일반 노래연습장도 다른 관련 규정을 충족한다면 청소년이 이용할 수 있게 됐다.
다만 일반 객실 출입이 허용된 것과 심야 출입시간 제한은 별개의 문제다. 청소년실이 없더라도 이용할 수 있다는 사실만으로 오후 10시 이후 제한 없이 출입할 수 있는 것은 아니다.
노래방 아르바이트도 가능해졌을까?
아니다. 청소년의 노래연습장 아르바이트는 여전히 금지된다.
「청소년 보호법」 제29조는 청소년유해업소의 업주가 청소년을 고용하지 못하도록 규정하고 있다.
노래연습장업은 개정 이후에도 청소년고용금지업소에 해당하므로 근로자로 일하는 것은 출입 허용과 별도로 제한된다.
카운터 업무나 매장 관리, 청소 등 일반적인 시간제 근무라는 이유만으로 고용금지 규정의 예외가 되는 것은 아니다.
업주는 채용 전 해당 근로자의 나이를 확인해야 하며, 청소년 고용이 허용된 다른 업종에서도 근로기준법상 연소근로자 관련 제한을 별도로 확인해야 한다.
2026년 기준 몇 년생까지 청소년일까?
「청소년 보호법」의 청소년은 원칙적으로 19세 미만이지만, 19세가 되는 해의 1월 1일을 맞이한 사람은 청소년 범위에서 제외된다.
따라서 2026년에는 2008년생부터 이 법상 청소년에 해당하며, 2007년생은 생일이 지나지 않았더라도 청소년 보호법상 청소년에서 제외된다.
이는 성평등가족부가 2026년 1월 발표한 청소년 연령 안내에서도 확인할 수 있다.
다만 다른 법령의 미성년자나 연소근로자 기준까지 모두 동일한 것은 아니다. 노래연습장 출입 규정은 해당 법률에서 정한 청소년 기준을, 근로계약 문제는 적용되는 노동관계 법령까지 함께 확인해야 한다.
코인노래방과 일반 노래방도 같은 규정이 적용될까?
‘코인노래방’이라는 간판이나 결제 방식만으로 법적 출입 기준이 달라지는 것은 아니다.
실제로 「음악산업진흥에 관한 법률」의 노래연습장업에 해당하는 영업이라면 이번 개정의 적용 여부와 청소년 출입시간 제한을 함께 검토해야 한다.
「청소년 보호법」 제2조는 업소를 구분할 때 허가·등록·신고 여부와 관계없이 실제로 이루어지는 영업행위를 기준으로 한다고 규정한다.
따라서 코인으로 이용요금을 결제한다는 이유만으로 별도의 청소년 이용 예외가 생기지는 않는다.
반대로 같은 노래 시설을 갖추고 있어도 실제 영업이 단란주점이나 유흥주점에 해당한다면 다른 규정이 적용된다. 이러한 업종은 청소년 출입·고용금지업소에 해당하므로 일반 노래연습장과 동일하게 판단해서는 안 된다.
청소년 출입이 허용되면 노래방의 술 판매도 가능할까?
그렇지 않다.
「음악산업진흥에 관한 법률」 제22조에 따른 노래연습장업자의 주류 판매·제공 금지와 접대부 고용·알선 금지 등은 이번 개정으로 없어지지 않았다.
일반 노래연습장이 청소년을 출입시킬 수 있게 됐다고 해서 유흥주점과 같은 영업을 할 수 있게 된 것은 아니라는 뜻이다.
아울러 노래연습장업자는 청소년 출입시간 등의 규정을 준수하기 위해 필요한 경우 출입자에게 주민등록증이나 모바일 주민등록증 등 나이를 확인할 수 있는 증표를 요구할 수 있다. 정당한 사유 없이 이를 제시하지 않는 사람에 대해서는 입장을 제한할 수 있다.
2026년 청소년 노래방 규정, 핵심 정리
2026년 10월 8일부터 청소년의 노래연습장 일반 객실 출입이 허용됐지만, 모든 이용 규정이 완화된 것은 아니다.
청소년의 기본 출입 가능 시간은 오전 9시부터 오후 10시까지이며, 그 밖의 시간에는 법률에서 정한 보호자 동반·동의 등의 예외 조건을 살펴봐야 한다.
노래연습장업의 청소년 고용금지도 여전히 유지된다. 따라서 출입 가능 여부, 심야 이용 조건, 아르바이트 가능 여부는 각각 구분해 판단해야 한다.
